Un'azienda che investe sulla psicologia è un'azienda che risparmia !
Spesso gli interventi di razionalizzazione di costi e spese in azienda, si concentrano su aspetti riguardanti l'informatizzazione del materiale pubblicitario, l'uso dei sistemi "social", l'abbattimento delle spese telefoniche ed energetiche (sfruttando soluzioni alternative di comunicazione o pacchetti promozionali che più si avvicinano alle esigenze richieste), il contenimento delle spese di trasporto ( ad es. attraverso l'individuazione di porzioni di mercato non valorizzate che trasformino i costi di produzione preventivati in nuove opportunità di guadagno), la ricerca di prodotti, interlocutori commerciali e consulenze che permettano un risultato efficace e meno dispendioso possibile.Accanto a questi aspetti non possono essere sottovalutati i vantaggi che un'azienda può ottenere da una pianificazione mirata di interventi nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Appare chiaro come in ambito lavorativo e d'impresa, gli interventi di razionalizzazione delle spese (più che mai necessari nel contesto attuale) non possano corrispondere a un mero contenimento dei costi. L'abbattimento di una spesa di produzione o di management prevede delle analisi dettagliate, una pianificazione attenta, un'indagine scrupolosa dei rischi in termini di produttività e una ricerca efficace di eventuali soluzioni alternative. Così anche in termini di efficienza delle risorse, appare svantaggioso e spesso poco efficace, agire esclusivamente sull'emergenza. Si rivela utile, piuttosto, una valida pianificazione e una politica progettuale che permetta un'azione ad ampio raggio, un'efficace prevenzione delle cause di improduttività e un'ottimizzazione dei risultati. Nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, rientrano tra le mansioni dello psicologo, alcune attività come:
- L'intervista di selezione del personale
- La rilevazione dei fabbisogni formativi
- L'analisi della motivazione
- Lo sviluppo e la gestione psicologica delle risorse umane
- Lo sviluppo di modelli di empowerment su: tecniche di creatività, problem solving, comunicazione
- Programmi per migliorare il clima organizzativo in azienda
Un'impresa, anche di dimensioni medio-piccole, può quindi avvalersi del supporto di consulenze professionali in ambito psicologico, investendo sulla prevenzione e sul potenziamento delle capacità produttive al fine di perseguire i seguenti obiettivi:
- Implementare un piano di razionalizzazione dei costi completo ed eterogeneo
- "Creare risparmio attraverso la valorizzazione delle proprie risorse"
- Prevenire le situazioni di emergenza, stress lavoro-correlato e la cronicizzazione di strategie disfunzionali che possono ripercuotersi sul piano economico e dei profitti
- Promuovere piani di prevenzione e benessere per i propri dipendenti, con i relativi risvolti positivi nell'ambito del marketing e soprattutto a livello sociale
Per attivare il servizio o richiedere un preventivo
Dott. Santo Cambareri
Via Palmara Gallico 2/A
89135 Reggio Calabria (RC)
Tel. 327 1925003
dottcambareri.psi@gmail.com
Aderente alla Convenzione Nazionale tra: la Fondazione Consulenti per il Lavoro, il Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Psicologi e il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro
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Dott. Moira Casella
Via Chiesa Vecchia, 12
98050 Lipari (ME)
Tel. 338 6350682
moira.casella@hotmail.it
Dott. Carmela Gratteri
Tel. 349 8402190
carmela.gratteri@hotmail.it
Messina (ME) - Lamezia Terme (CZ)
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